“三服务三走进”切实提高团组织凝聚力

今年以来,团云龙区委紧紧围绕区委“1356”工程计划，按照团市委服务企业、服务青年、服务基层工作要求，开展 “三进三服务”活动,动员全区广大团干部进企业、访青年、下基层,以解决实际困难和问题为目标,切实提升企业、青年、基层的获得感。全年,共走访企业80余家,服务青年2600余人,服务基层组织121个,解决问题85个,形成了上下一致,同频共振的有效声势。

一、走进青企,精心把脉,搭好政企查流“连心桥”

一是走进企业摸清实情,收集问题“零疏漏”，严格落实共青团服务企业“五个一”要求,建立共青团与企业常态化联系机制,依托“团企共建”“团金共建”“楼企共建”等服务平台,集中开展问题征集、政策解读、业务

代办等服务。结对区内规上企业,重点走访共青团众创空间、青创基地以及青商会员单位,收集政策扶持、企业留人等各方面问题24个,已解决或正在落实16个,联合科技局、金融局、楼宇办、云咖啡青年之家等开展“云创会”等活动,组织初创型企业负责人座谈交流,梳理企业发展中存在的问题19个。二是深化青企交流合作,对症服务“零偏差”,以走访为契机,以企业发展过程中人才引留、全融支持等问题为重点,为企业现场宣讲解读《云龙区金融服务政策汇编》、青年婚恋交友活动等帮扶举措。积极搭建“政企连心”平台,举办政企对话、银企对接和企业结对等活动,畅通沟通渠道,通过“走进来”“走出去”等多种途径。三是搭建平台招引人才,联合人社局,赛伯乐投资公司、云南城投等30余家企业辖区高校开展招聘引才活动,先后在徐州师范大学、徐州医科大学、徐州工程学院等学校企业招聘座谈会，并建立了长效合作机制。

二、走进青年,精准发力,当好服务青年“店小二

一是针对普通青年,突出组织引领。依托青春学习社、青年交流会等载体,持续深化青少年思想政治教育,广泛开展“青年大学习”“党团知识竞赛”等主题活动4场。

二是针对学生团员,突出政治引领。注重仪式感教育,在全区学校团组织中集中开展少先队集体离队入团仪式、14岁集体生日、18岁成人礼等“六个一”活动。全面开展“红色引擎”活动,激发青年学生爱国之情、报国之志。三是针对重点青少年,突出帮扶管理。深入实施重点青少年“一对一”帮扶阳光行动,做好动态结对帮扶工作,确保每月联系,每季走访。

三、走进基层,精诚服务,建好基层组织“桥头堡”

       一是查短板,提升基层团组织建设。聚焦聚力基层组织有效覆盖不足、团员先进性不强、团的运行机制不畅、团的纪律松弛等问题,深入基层团组织26个,解决突出问题3个。确定一批组织力提升示范创建单位12个,以争创带提升、促发展。二是强基础，加强 “青年之家”阵地建设。在老城商圈、东部商圈、新城商圈建立高标准实体“青年之家”3个，做好示范带头作用，真正做到青年阵地全覆盖。三是激活力，打造新时代共青铁军加强团干部培养,自觉践行“忠诚、敏锐、活泼、实干”八字要求,坚持“分级管理,下跨一级”的培训体系,努力锻造新时代德清共青铁军。