以“党建+作风建设”提升党组织战斗力

以“党建+作风建设”提升党组织战斗力

2020年，机关党委将以“党建+作风建设”为统领，建立以书记室交办、机关党委督办、各支部（总支）领办、各方面共同发力的工作体系，从抓机关工作纪律向根治机关作风顽疾深度延伸，通过清单管理、挂图作战、销号清零、加强督导、定期调度等方式，把好问题排查关、整改落实关，促进机关作风工作迈上新台阶、取得新进展。

一、注重四个强化，压紧压实主体责任

1.强化组织领导。机关党委将制定《作风建设年度工作方案》，并推动落实，注重发挥各党支部（总支）作风建设的推动作用，突出作风建设责任人职责定位，建立健全组织领导运行机制，压紧压实作风建设责任。

2.强化责任落实。机关党委将每半年汇报一次本单位、本系统作风建设整体情况、存在问题和相关工作进展情况，组织各支部（总支）在体系建设、工作开展、力量配备、强化督查、纳入考核体系等方面做好作风建设工作，确保作风建设与各项业务工作同部署、同检查、同落实。

3.强化制度落实。指导各支部（总支）健全完善、严格落实政务公开、首问负责、服务承诺、日常考勤、请销假、去向告知、办公秩序等相关制度规定和纪律要求，从制度上防止消极应对、推诿扯皮等现象，以制度管人管事。

4.强化服务机制。在服务青少年职能任务重的部门建立健全标准化服务体系、服务即时评价、满意度测评等责任机制，保持常态化监督检查不放松。制定完善党务干部积分管理、流动党员管理办法，进一步增强进取意识和执行能力，切实把作风建设成果转化为共青团改革效能。    

二、突出五项管理，加强作风巡查督查

1.充实作风监督员队伍。招募政治思想过硬、热心公益、身体健康的机关党员、各级各类学校教师、社区工作者、媒体记者、律师等各方面人士作为作风监督员，制定作风监督员工作制度和管理考核办法，建立人员动态更新机制，充分发挥“探头”作用。

2.完善巡查监督管理。制定作风巡查督查检查制度，确保作风巡查既规范化又查实有据。巡查结果形成意见后由巡查人员和被查部门负责人现场签字、现场交办，临机处置，促进巡查工作公平公正。

3.开展常态化巡查。坚持常态化开展作风检查与考勤管理，重点对各部门遵规守矩、执行制度情况、服务青年、重点工作效能情况、安全生产情况进行作风巡查。

4.聚焦专项巡查。加强与12345服务热线、行风热线的协调联动，有针对性地开展跟踪巡查，推动解决反映集中的突出问题。对为民办实事、创新创优奖、优化营商环境等重点工作以及领导批示和交办的紧急工作、群众要求解决的热点难点问题开展专项巡查。

 5.推动问题整改。结合巡察工作，不定期对巡查督查中发现的问题，建立问题交办、催办、督办机制，对发现的问题、专项督查的问题、媒体曝光的问题以及基层评议过程中征求的意见等，及时交办和督促问题整改到位。通报和问题整改情况纳入部门月度工作考核。

三、落实三项任务，营造浓厚氛围

1.加强正面引导。加大作风建设典型选树力度，通过立标杆、树典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动机关作风效能的整体提升。

2.加强学习交流。机关党委将适时召开专题会、党员干部专题教育培训班，开展“学党纪法规 强纪律作风 创模范机关”活动，考察学习优秀单位作风建设做法，推动团市委机关作风效能建设向纵深发展。

3．加强工作融合。将作风建设与六大青春行动结合起来，与创建“五型”机关结合起来，与巡察整改结合起来，把主动作为、敢于担当作为改进纪律作风的着力点，深入开展“我为作风建设献一策”等系列工作，为强化团市委机关作风营造良好氛围，以坚强的纪律作风保障重点任务落实。